• Pegawai yang diluluskan dalam P3S TIDAK BOLEH membatalkan permohonan pertukaran dan permohonan baharu hanya boleh dimohon selepas dua (2) tahun mengikut peraturan semasa yang berkuat kuasa.
• Pegawai yang terlibat mesti melaporkan diri secara serentak. Jika salah seorang pegawai tidak melaporkan diri, pertukaran akan TERBATAL untuk pegawai yang terlibat.
• Kementerian berhak untuk MEMBATALKAN permohonan jika terdapat maklumat tidak benar.
• Permohonan P3S dibuka sepanjang tahun.
• Pegawai yang sedang Cuti Separuh Gaji atau Tanpa Gaji hendaklah MEMENDEKKAN cuti sekiranya permohonan pertukaran BERJAYA
Pastikan pegawai yang memohon tidak tergolong dalam kategori berikut:
Markah penilaian prestasi kurang 75%.
Sedang dalam prosiding tatatertib.
Menghadapi masalah kesihatan dan menjalani rawatan pemulihan atau dibawa ke Lembaga Perubatan.
Lantikan kontrak (CoS) dengan baki kontrak perkhidmatan kurang daripada enam (6) bulan.
Lantikan kontrak interim.
Dalam tempoh peralihan perkhidmatan (Pemangkuan, Peminjaman dan Penempatan silang).
Sedang dalam cuti belajar (bergaji penuh/separuh gaji/tanpa gaji)
Dalam program penilaian (Sila rujuk garis panduan)
Tempoh berkhidmat di penempatan semasa kurang dari 2(dua) tahun
Sekiranya pegawai tergolong dalam kategori yang tidak dibenarkan untuk bertukar, Kementerian berhak untuk MEMBATALKAN permohonan pertukaran tersebut.
Saya bersetuju dengan syarat-syarat P3S dan mengakui bahawa saya tidak tergolong dalam kategori yang tidak dibenarkan untuk pertukaran.
